行为准则
1.对道德标准的承诺
本公司（"ZODORI LIMITED"）致力于在业务的各个方面坚持最高的道德标准。我们的目标是成为以诚实、公平和正直开展业务的领导者。我们为我们团队的素质以及他们帮助我们建立的良好声誉和公众形象感到自豪。本《行为准则》规定了公司与所有利益相关者打交道时的职业道德标准，表明了我们遵守所有相关地方、国家和国际法律的承诺。利益相关者包括员工、股东、客户、供应商、承包商、政府和非政府组织，以及我们运营所在的社区。
我们公司完全承诺遵守本《准则》，任何违反本《准则》的行为都将受到严肃处理。本《准则》将定期审查和更新，以确保其实用性。
2.诚信和专业精神
公司员工及与我们合作的人员应做到
- 在所有业务往来中诚实行事，保持高度的个人诚信。
- 在与同事、客户和社区的互动中展现最高的职业操守。
- 避免参与不道德的活动。
- 公平对待所有人，不因种族、宗教、性别、婚姻状况或残疾而歧视。
- 在交流中实事求是，避免误导性陈述或遗漏，不做未经证实的承诺。
- 不参与任何可能损害公司声誉的活动。
3.遵守法律
要求所有员工
- 始终遵守所有适用法律。
- 遵守所在辖区的法律法规。
- 避免参与任何非法活动。
4.利益冲突
人员必须
- 根据公司政策，充分披露任何个人或商业利益，包括潜在或实际的利益冲突。
- 始终将公司利益置于个人或外部利益之上。
- 对于可能产生利益冲突的任何外部角色或活动，应寻求管理层的批准。
- 除非获得公司授权，否则避免利用职务之便谋取政治或其他非商业利益。
5.机密信息
员工必须
- 保护公司所有机密信息，包括客户和业务详情，未经适当授权不得与他人分享。
- 即使在离开公司后也要保守机密。
- 确保只在符合相关程序的情况下向经授权的第三方披露机密信息。
6.内部信息
禁止员工利用内部信息（即非公开、价格敏感的信息）谋取私利或与他人分享以影响财务或业务决策。
7.个人利益
员工不得利用职务之便从与公司有业务往来的人员处谋取私利。他们不得接受任何可能被视为不当或违反公平商业惯例的付款、礼品或招待。必须向管理层报告任何此类提议。
8.公平交易和商业惯例
公司致力于公平竞争，并确保其运营不会对健康、安全或市场竞争造成负面影响。所有业务决策都必须遵守相关法律，并以避免对人、环境或公司声誉造成损害为目标。
9.公司机会
未经董事会事先批准，员工不得私自利用通过其职责发现的机会或获得的公司资源。
10.公司资产的保护和使用
员工必须保护公司资产，确保其有效用于合法业务目的。必须立即报告任何可疑的盗窃或欺诈行为。未经授权使用或分发公司资产（包括专有信息）将被视为严重不当行为。
11.股东和财务责任
除本《准则》外，公司还遵守所有相关的公司法和其他财务法规。公司努力为股东创造最大价值，并及时回复股东的询问。
12.就业实践
公司提倡多元化的员工队伍，支持提高创新和创造力的举措。我们致力于所有员工的健康、安全和职业发展。公司定期开展培训和绩效考核，确保员工充分发挥潜能。
13.环境保护
公司致力于最大限度地减少对环境的影响，尊重自然资源。我们将不断努力减少公司运营对环境的有害影响。
14.人权与社区参与
公司积极支持促进人权的努力，并为业务所在社区做出积极贡献。我们鼓励慈善、公民、教育和文化活动。
15.信息收集与竞争
允许员工从合法渠道收集竞争对手的信息，但禁止任何形式的信息窃取或虚假陈述。
16.国际合规
在开展国际业务时，公司将确保遵守当地和国际法律。员工应了解并遵守公司运营所在市场的相关法规。
17.遵守准则
所有员工都有责任维护和促进本《准则》中规定的标准。任何善意举报违规行为的人都将受到保护，免遭报复。
18.本《准则》的提供
本《准则》将在公司网站的公司治理栏目下公布。
